Директор по персоналу и организационному развитию в производственную компанию (г. Казань)
В архиве с 16 сентября 2018
от 150 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
120 000 – 150 000 ₽Москва, Парк Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала. Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава действующих документов: дипломов...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (продажи, бек-офис). Адаптация вновь принятых работников. Организация новых рабочих мест. Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 35...
Высшее образование (оконченное). Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом по КДП, с функцией «офис» от 1 года. Знание MS Office...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение проектов по оценке и развитию руководителей. Создание методологии оценочных инструментов и материалов. Планирование и организация оценочных мероприятий. Обучение наблюдателей.
Опыт работы от 3-5 лет в направлении оценки и развития руководителей и/или немассовых позиций. Опыт работы со сложными...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная
Опыт от 3 до 6 лет
Операционная деятельность: Организационное развитие – централизация функций, оптимизация организационных структур, контроль внедрения изменений. Управление каталогом типовых функций, типовых структурных подразделений и...
Высшее образование. Непосредственный опыт работы в организационном развитии. Опыт работы в нормировании и оптимизации бизнес-процессов, разработки КПЭ приветствуется.
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...
Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...
Работодатель сейчас онлайн
Москва